如何确定订立书面劳动合同的时间
发布日期：2023-10-25 11:11 浏览次数：0次 字体：【大 中 小】
根据《中华人民共和国劳动合同法》按以下规定确定订立书面劳动合同的时间:
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》按以下规定确定订立书面劳动合同的时间:
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
