就业见习是指组织有见习意愿的高校毕业生等青年在经县级以上人力资源社会保障部门确定的见习单位进行3-12个月岗位实践锻炼的就业准备活动。是帮助青年积累工作经验、提升就业能力的一项公共就业促进活动。

帮助高校毕业生等青年积累工作经验、提升就业能力，促进高校毕业生等青年群体实现就业。

1.全省范围内依法注册成立、合法经营、用工合法合规、管理规范的各类用人单位，其中，经各级政府部门认定的产业园区、工业园区、创业孵化基地、农民工创业园等园区(基地)运营管理部门可作为园区(基地)入驻单位代表统一申请设立。

2.社会信誉良好，通过“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统、国家税务总局、国家税务总局贵州省税务局官网等公共信息平台查询近2年内无未处理的失信和违法违规记录。

3.能够稳定提供一定数量符合离校未就业高校毕业生、失业青年知识结构和技能特点的见习岗位。

4.建立带教制度，有负责见习人员管理的工作机构和辅导人员。

5.有规范的见习场所和具备符合国家规定的劳动保护和职业防护设施设备及劳动安全卫生条件。

6.能够按规定为见习人员提供基本生活补助，办理人身意外伤害与住院医疗商业保险，且保险期覆盖见习协议期。

以市县为单位实行属地管理，由生产经营场所驻地的人力资源社会保障部门组织实施见习单位的申请、审核和确定工作。

1.用人单位须被确定为见习单位， 并通过“贵州公共招聘网”服务专区的见习单位认证，方可参与见习计划。

2.符合条件的高校毕业生和失业青年可在服务专区中就已发布的见习岗位提出申请，见习单位须通过服务专区动态记录见习人员招募、到岗、保险购买、基本生活补助发放、见习补贴申请等相关信息，做好见习相关资料的保存。

3.见习结束后，在“贵州公共招聘网”服务专区中提交见习补贴申请，并完善、提交以下资料：见习人员基本身份类证明(或毕业证书)原件图片、就业见习协议书、单位发放基本生活补助的银行流水、为见习人员办理人身意外伤害与住院医疗商业保险发票复印件等；属见习单位留用见习人员，还须提供与留用见习人员签订的劳动合同复印件，留用人员社会保险缴费情况由人力资源社会保障部门内部核查。