近年来，随着经济形势变化和建筑行业转型升级，如何从制度设计到技术赋能，从源头预防到末端治理，全方位守护农民工的“钱袋子”，成为社会关注的焦点。那么“住建领域农民工工资支付保障”这一民生课题该如何去做？市住建局又将采取哪些举措？本期贵阳市人民政府网“在线访谈”邀请到了贵阳市住房和城乡建设局党委委员、贵阳市建筑管理处处长张海婷同志做客直播间，介绍相关工作情况并回答网友提问。

直播中，张海婷首先介绍了住建部门作为行业主管部门，在农民工欠薪治理中承担着重要监管责任。房屋建筑和市政工程在建设施工领域占比大，住建部门以落实多项关键制度为核心，包括农民工实名登记打卡、人工费单独核算存入工资专用账户、银行代发工资、离场结算等。同时，日常排查欠薪隐患，联动多部门依法查处违法分包转包等导致欠薪的问题，打造“源头预防、过程盯紧、执法联动”的全链条保障体系。

为预防欠薪、保障工资支付，贵阳市、区两级住建部门在制度和“智慧”手段上双管齐下，取得了一系列成效。第一，管好资金源头。为商品房、保障房、安置房三类房建项目设立资金“保险箱”，要求建设单位将工资部分按比例存入农民工工资专用账户。自去年8月实施以来，全市267个“三房”项目建立监管账户，累计保障资金超14亿元，住建领域欠薪投诉同比下降59.24%。第二，信息化赋能监管。将所有监管工程项目纳入贵州省“黔薪保”实名制平台，利用“建设工程质量安全监督管理系统”和“筑迹通”电子围栏小程序等技术手段，紧盯关键环节，确保制度落实。第三，强化事前预防和过程监管。将农民工工资监管贯穿日常监督工作，整合核心数据进行分析，一旦发现异常苗头立即预警，实现事前预防。第四，以查促改规范行为。通过入企帮扶、日常巡查和举办“民工夜校”等方式，针对常见问题“靶向治疗”。2023年至今，帮助2.3万名工友解决3.89亿元工资。第五，加强关键人员能力建设。持续组织开展劳资专管员检查与培训，提升其信息化操作、合同规范签订等能力，让制度真正落地生根。

针对农民工群体如何保障自身权益，张海婷给出了“六要诀”：一要“门儿清”，搞清楚项目基本情况；二要“签明白”，与施工单位签订书面劳动合同并留存；三要“勤打卡”，坚持实名制通道登记和上下班打卡；四要“卡在手”，办好银行卡并保管好；五要“防风险”，发现危险信号及时反映；六要“理性争”，遇到欠薪保持冷静，通过合法途径维权。

若农民工在住建领域遭遇欠薪，可通过多种快速维权渠道解决。一是就近找工地上的劳资专管员协调；二是拨打工地入口张贴的维权温馨提示牌上的住建部门监督举报电话；三是到当地劳动监察部门依法申请劳动仲裁或去法院起诉。同时，提醒工友们留存好劳动合同、考勤记录等证据。

在推动市场主体自主预防欠薪方面，贵阳市住建局引导企业创新内部管理。如贵阳城投集团、贵阳产控集团试点成立“建筑产业工人服务中心”；引导数据服务企业和房开企业合作，在部分项目试点“薪莫愁建筑产业工人服务模式”，形成完整用工数据链，建立“人防 + 技防”机制，有效甄别欠薪问题，降低欠薪投诉率。

下一步，贵阳市住建领域欠薪工作将朝着两个方向持续探索。一方面，推动监管模式从“事后处置”向“源头防控”转型，完善监管制度，聚焦项目建设前期审批等源头环节，加强法规宣传，提升监管队伍能力，鼓励群众举报。另一方面，加速手段从“人工盯防”到“数字智控”升级，强化数字化监管平台运用，实现实时监控与预警，探索利用信息技术保障工资支付数据真实准确。

张海婷表示，保障农民工工资是住建部门的责任，将持续推进相关工作，让每一位工友的汗水都不白流。同时，欢迎大家关注贵阳市住房和城乡建设局的官网和官方微信公众号，获取最新政策资讯。相信在各方共同努力下，农民工兄弟的“钱袋子”将越来越安全。