一是问需推岗。村（居）服务站利用人熟地熟优势，实时动态准确掌握脱贫户、易地搬迁户、边缘户就失业情况、培训需求、求职意向等信息，分类提供政策指引、资源对接，加强就业帮扶车间建设和管理，精准推荐匹配岗位，促进“三类人员”就近就业。截至目前，推荐“三类人员”在就业帮扶车间就业20人。

二是争资扩岗。按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”要求，结合实际需要开发保洁、护林、护路、管水等公益性岗位，安置脱贫人口、监测对象，根据岗位开发数量和资金需求，积极争取各类财政资金支持。截至9月底，安置脱贫人口、监测对象1671人次。

三是强技稳岗。根据脱贫劳动力技能和市场用工需求，定期和不定期举办育婴员、家政服务员等培训班，结业后，对口推荐就业岗位，及时发放职业技能培训补贴和兑付外出务工一次性交通补助。今年来，“三类人员”参加职业技能培训29人，发放脱贫人口外出务工一次性交通补助31.63万元。