“党的二十大报告对人社工作提出了明确要求,为新时代人社事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循。”贵阳市人力资源和社会保障局党委书记、局长邓辉说。

邓辉表示,作为重要民生部门,全市人社系统要进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,更加自觉地增强‘四个意识’、坚定“四个自信”、做到‘两个维护’,按照党的二十大擘画的宏伟蓝图,以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态,大力推进“强省会”行动,推动实现全市人力资源和社会保障事业高质量发展。

邓辉介绍,接下来,市人社局将做好以下工作——

全力稳住就业“基本盘”。大力实施就业优先战略,全面强化就业优先政策,统筹城乡就业政策体系,加大创业带动就业支持力度,多渠道开发就业岗位,推动就业稳定增长;高度重视高校毕业生、退役军人、农村劳动力、城市困难群体等群体的就业工作,扎实抓好劳动力转移就业和依托产业促进当地就近就业;健全就业需求调查和失业监测预警机制,加强对就业脱贫群体的监测,防止出现大规模失业返贫;针对我市重点行业重点企业重点群体实施专项培训计划,培育以“甲秀护理”、“甲秀焊工”为代表的贵阳技工品牌。

全力打造人才集聚“新高地”。大力实施人才兴市战略,把贵阳贵安打造成为“全省人才蓄水池”;加大“强省会”人才政策落实兑现力度,释放政策红利;进一步梳理掌握现有人才存量和需求,实施重点人才倍增计划,重点引进一批产业发展急需专业人才和企业经营管理人才,重点培育一批高水平工程师和高技能人才;高质量推进“中国贵阳人力资源服务产业园”建设和产业发展,用好“人才之家”服务平台和“人才服务热线”,落实好“人才服务绿卡”优惠政策,不断提升服务水平、提高引才成效。

全力守牢民生兜底“保障线”。进一步做好降费率、阶段性缓缴社保费、稳岗返还、一次性留工培训补助等政策制度的落地落实;进一步稳步推进全民参保计划,构建多层次养老保险体系,让“老有所养、老有所依”落实到具体行动上;进一步完善社会保险待遇发放的渠道和方式,确保各项待遇按时足额支付和发放;深入开展社会保险基金管理提升年行动,时刻保持高度警惕,增强廉政和风险意识,“点、线、面”结合做好基金安全风险防控。

全力防控劳动关系“风险点”。坚持标本兼治,认真落实《保障农民工工资支付条例》,把根治欠薪工作责任落到实处,建立健全欠薪零容忍的制度体系、监管有效的工作格局、惩处有力的执法机制,始终保持治理欠薪高压态势;维护新就业形态劳动者权益;健全协调劳动关系三方机制,加强劳动人事争议调解仲裁,加大对工资收入分配的调节力度,构建规范有序、公正合理、合作共赢、和谐稳定的劳动关系。

全力抓住增收“牛鼻子”。全面落实省、市增收方案,多措并举、多点发力增加城镇居民工资性收入、经营性收入、财产性收入、转移性收入,让大家共享改革发展成果;加强跟踪调度,定期分析研判,全面、及时、准确地反映我市居民收入状况,确保目标任务的完成,进一步缩小和全国平均水平的差距。

“做好新时代人社工作,必须牢记‘增进民生福祉,提高人民生活品质’重要指示,必须坚持与人民群众同呼吸共命运的立场不能变、全心全意为人民服务的宗旨不能忘,切实把解决民生问题作为最大的政治,把改善民生问题作为最大的政绩,将人民至上的理念贯穿人社工作始终。”邓辉说。

（贵阳日报融媒体记者 董容语）