一是延伸就近就业“幸福链”。组织“访企问需”活动，设立人社服务专员，保障省内用工需求，采取“结对子”方式，组建劳务合作社，形成专业化就近务工队伍，组织劳动力就近就地务工，开展“春风行动”现场招聘会，帮助群众就近就业。开年来，组织招聘会4场次，35家企业参与招聘，实现就业210人。

二是打造就业服务“安心链”。加强劳务协作稳岗，积极赴浙江、广东、福建、江苏等东部地区开展交流协作，广泛收集省外用工信息，集中向省内投放，通过专车专列点对点集中输出、自驾车队集中返岗等形式，积极引导返乡人员早返岗、早抢岗。今年来，实现省外就业5000余人次。

三是精准匹配就业“供需链”。建立“企业用工需求”和“农村劳动力资源”双台账，密切监测返岗趋势，对返乡人员滞留等异常情况，及时采取措施化解风险，搭建企业用工供需平台，开展线上、线下岗位推送，拓展劳动力就业渠道，促进企业复产。目前，已设置返乡返岗服务点2个，开展便民服务500余次。