2022年，贵阳贵安各级各部门深入学习习近平总书记关于根治欠薪工作系列指示批示精神，坚决贯彻落实党中央、国务院和省委省政府各项决策部署，聚焦“去存量、遏增量、防风险”总体工作目标，突出“五强化”持续发力，扎实推进欠薪矛盾问题化解，全面守住了民生基本底线。

一、强化高位推动，全力以赴根治欠薪。市委、市政府高度重视根治欠薪工作，党政主要领导高频高位在市委常委会、市政府常务会等调度根治欠薪工作，强调动态推进欠薪问题清零。市政府分管负责同志高频召开5次根治欠薪工作调度会、推进会，市农民工工资清欠办高频召开工作联席会议11次，系统部署、分析研判、督促调度根治欠薪问题专项整治工作。坚持把根治欠薪问题专项整治作为推动欠薪矛盾问题化解的主抓手，组建工作专班、强化工作调度，统筹推动根治欠薪问题专项整治各项工作落实。同时，持续深化推进集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，推动欠薪矛盾问题动态清零。

二、强化机制创新，及时回应群众诉求。严格执行劳动保障监察“一处投诉、全市受理”的举报投诉首问责任制，创新推广领导干部窗口代班制度，开发启用“筑薪墙”劳动维权二维码投诉举报平台，进一步畅通维权渠道，简化投诉流程，降低维权成本，切实将欠薪问题化解在基层、在企业、在一线。

三、强化执法震慑，形成高压态势防欠。坚持线索当做案件办，以各类劳动保障案件为主线，加强立案专查、书面审查、专项检查。强化行政执法和司法衔接，及时移送欠薪案件，严厉打击涉嫌拒不支付劳动报酬等违法行为。加大联合惩戒力度，全年将4户用人单位列入失信联合惩戒名单，公布重大劳动保障违法行为21家，有序推动形成不能欠、不愿欠、不敢欠的氛围。

四、强化制度落实，源头遏制欠薪新增。依托省劳动用工大数据综合服务平台，紧扣“项目全入库、人员全覆盖、工资支付全监管”“三全”目标，坚持区县为主，各行业主管部门负责，项目主管部门配合，统筹推进在建工程项目纳入在线监管和6项制度综合达标率提升，有力推动保障农民工工资支付各项制度落实。同时，常态长效推进在建工程项目在线监管，动态录入数据、实时监测预警、强化结果运用、及时消除欠薪隐患，遏制欠薪问题发生。

五、强化风险防控，切实维护社会稳定。定期召开风险分析研判会，建立风险隐患台账，“一案一策”统筹推进问题核实、稳控化解，确保全市欠薪风险形势总体可控。修订完善《贵阳市、贵安新区处置欠薪突发性公共事件应急预案》等文件，明确工作职责、响应程序，健全应急处置指挥体系和责任体系，不断织密防控网络。持续强化同公安网监、宣传网信、信访等部门联动，建立工作联动机制，实现信息互通共享。同时，重点时段期间，全面梳理贵阳贵安欠薪风险点，列出风险清单，明确驻点、巡逻、包保责任人，派出业务骨干实地驻守，有力有序保障全市社会大局和谐稳定。