日前从乌当区了解到，该区从三方面发力，推动人才资源向脱贫攻坚一线聚集。

在平台搭建方面，乌当区搭建农业专家联系服务平台，从全区农技推广人员、乡土人才、企业人才中选派专家建立农业专家库，建立供需对接平台，2019年以来共组织专家进行技术指导52次，开展农业技术培训58期4600余人次；搭建农业科技人才服务平台，加强农业科技人才队伍建设，选派省、市、区科技特派员22名、乡镇科技副职17名，服务全区8个乡镇，通过开展科技“三下乡”，农业实用技术培训等方式，开展相关活动60次。

在机制创新方面，乌当区鼓励和引导青年人才向乡村流动，改变传统高层次人才引进评审方式，组织精准扶贫专场招聘会，确保基层留得住人；组织开展“金点子”创新创业大赛，不断激励创业扶贫。

在服务优化方面，乌当区鼓励和引导技能人才在乡村扎根，鼓励返乡农民工就业创业，对被认定并授牌的区级农民工创业示范园区，给予建设补贴15万元，对入驻园区的企业给予就业小额担保贷款、创业培训、税费减免、创业奖补、小微企业扶持等优惠政策，2019年以来，实现农民工返乡创业就业1606人；大力实施农民培训工程，发挥农业专家、“土专家”的作用，大力开展产业发展需要的技术培训，加快构建一支有文化、懂技术、会管理的新型职业农民队伍，每年至少培训290人次。