个人篇

一、技能提升补贴

参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定相应领取技能提升补贴。补贴标准：初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元，每人每年可享受1次补贴，不得和职业培训补贴重复享受。对取得急需紧缺职业（工种）证书的，在此基础上增加2次补贴次数，标准按照《贵州省就业补助资金管理实施办法》（黔财社〔2025〕52号）执行，初级1200元、中级1800元、高级2400元。政策执行期限至2025年12月31日。

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二、青年就业见习计划

就业见习是组织高校毕业生等青年进行3-12个月岗位实践锻炼的就业准备活动，帮助青年人积累工作经验、增强实践能力。离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁登记失业青年参加就业见习期间，可获得基本生活费、办理人身意外伤害与住院医疗商业保险。

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三、扩大社会保险补贴范围

2025年度，与重点行业领域的中小微企业签订1年以上劳动合同并按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的毕业年度和离校两年内未就业的高校毕业生、登记失业半年以上人员、防止返贫监测对象等重点群体，按照个人缴费额的25%给予社会保险补贴。补贴由企业申请，自申请之日起补贴期限为1年，申请期限至2025年12月底。

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四、新引进人才安家费

重点产业企业新引进符合《贵阳贵安重点产业人才需求目录》的应往届高校毕业生和各类人才，且落户贵阳贵安的，按照正高职称（首席技师、特级技师）人才6万元、博士（高级技师）4.8万元、硕士（副高职称人才、技师）2.4万元、本科（高级工）1.2万元的标准发放安家费。引进人才工作满6个月后兑现50%，在工作单位持续工作满一年后兑现50%。

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五、人才购房补贴

为符合相应条件、在贵阳贵安新购买首套住房的人才给予人才购房补贴：

重点产业企业全职新引进3个月以上、获得G类及以上筑才卡且年度登记合格、依法参加社会保险的人才，标准为：A类60万元（其中：两院院士或经认定符合相当层次以上人才100万元）、B类40万元、C类15万元、D类6万元、E类5万元、F类3万元、G类1万元。

重点产业企业全职新引进3个月以上、依法参加社会保险，购房时年龄不超过35周岁的全日制高校毕业生，标准为：博士研究生5万元、硕士研究生3万元、本（专）科毕业生1万元。

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六、人才租房补贴

对在贵阳贵安就业创业的人才，租住人才保障性租赁住房或经认定市场化房源的，按下列标准给予租金补贴：

G类以上筑才卡持卡人，补贴标准为：E类以上 800元/月，F类、G类400元/月，累计补贴不超过24个月。

毕业三年内到贵阳贵安就业创业的高校毕业生，补贴标准为：博士800元/月、硕士400元/月、本科及大专200元/月。其中：租住人才保障性租赁住房的，累计发放不超过18个月；租住经认定市场化房源的，累计发放不超过12个月。

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七、人才生活津贴

对重点产业企业新引进3年内取得D类以上筑才卡的人才，按照A类10000元/月、B类4000元/月、C类2000元/月、D类800元/月的标准发放生活津贴，累计发放不超过3年。筑才卡类别提升的，按提升后标准发放1年。

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八、人才医保、住院补助

持D类以上筑才卡且进行正常年度登记的人才，按年发放医疗保险个人账户补助，标准为：A类3000元/年，B类2000元/年，C类1500元/年，D类800元/年，连续发放时间不超过5年。G类及以上筑才卡持卡人因病住院治疗时，在享受社会医疗保险和本人商业保险的基础上，按个人实际支付医疗费用（不含医疗保险个人账户支付部分）的50%给予补助，每人补助最高10万元。

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九、人才探亲休假补贴

持有D类及以上筑才卡且年度登记合格的人才，父母、配偶、子女未随迁且两地分居的，每年可凭票据实报销其本人不超过2次的国内探亲双向交通补贴，以及父母、配偶父母、配偶、子女每人不超过2次来筑探亲双向交通补贴。

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十、大学生实习补贴

对经集中组织，在贵阳贵安机关事业单位、重点产业企业或社会组织实习的大学生（就读全日制普通高等院校本专科（含高职）学历、最后两个学年的在校大学生或全日制普通高校在校硕士及以上研究生），按以下标准给予实习补贴：本专科大学生50元/人·天、硕士研究生80元/人·天、博士研究生100元/人·天，补贴时间按工作日据实计算，每人每年补贴不超过120天。实习不足10天不予补贴。

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市场主体篇

一、高校毕业生社会保险补贴

对招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生就业，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业、民营经济组织和社会组织，给予最长1年的社会保险补贴。补贴范围为基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费单位缴纳部分（补贴标准原则上不超过以全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资100%为缴费基数的缴费金额），不包括高校毕业生个人应缴纳部分。补贴期限为小微企业、民营经济组织和社会组织吸纳高校毕业生就业当月起的12个月。

咨询电话：0851-83830630

二、就业见习补贴

对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁登记失业青年参加就业见习的见习单位，给予就业见习补贴。见习时间一般为3-12个月（其中：当年新申报的见习单位和上年度评估为合格等次的见习单位见习时间为3-6个月；上年度评估为优秀等次的见习单位见习时间可适当延长，最长不超过12个月），见习期间，见习人员生活补助费不低于当地最低工资标准，其中最低工资标准的60%从就业补助资金中列支，留用率达到50%及以上的，按最低工资标准的80%进行补贴。对见习单位留用见习人员稳定就业3个月以上并缴纳社会保险费的，按1000元/人标准给予单位一次性补助，该项补助与一次性吸纳就业补贴政策不得重复享受。见习单位按规定为见习人员办理人身意外伤害与住院医疗商业保险，保险费用从就业补助资金中按每人不高于300元的标准据实补贴。

咨询电话：0851-83830630

三、小微企业创业担保贷款

小微企业在申请创业担保贷款前1年内新招用符合创业担保贷款申请条件的人数达到企业现有在职职工人数10%（超过100人的企业达到5%），并与其签订1年以上劳动合同，可按规定申请不超过400万元的创业担保贷款，贷款期限不超过2年。

咨询电话：0851-83838307

四、高技能人才培训成果

支持企业通过购买高技能人才培训成果方式大力培养技师、高级技师，按照“谁支出培训成本，补贴谁”原则补贴企业或企业职工，每名技师或高级技师补贴4000元至8000元。

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五、企业引才薪酬补贴

重点产业企业全职新引进符合《贵阳贵安重点产业人才需求目录》要求的专业技术（技能）人才，且落户贵阳贵安的(引进人才属博士、正高职称、首席技师、特级技师不受落户条件限制)，分别按照正高职称（首席技师、特级技师）人才 3000元/人·月、博士（高级技师）2000元/人·月、硕士（副高职称、技师）1000 元/人·月、本科（高级工）500元/人·月的标准给予企业引才薪酬补贴。最高可连续发放2年。

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六、活动揽才签约奖励

企业通过省、市统一组织的各类公益性人才招引活动与人才达成意向，于活动结束6个月内成功签约的，按照正高职称（首席技师、特级技师）人才3000元/人、博士（高级技师）2000元/人、硕士（副高职称人才、技师）1000元/人、本科（高级工）500元/人的标准给予企业一次性奖励。

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八、企业柔性引才薪酬补助

贵阳贵安重点发展产业企业、重点平台柔性引进人才，在技术研发、课题攻关、项目合作方面取得突出成效，按上年度实付薪酬的30%给予用人单位补贴。同一单位引进同一人才补助不超过2年、每年不超过20万元，每年补助同一单位不超过50万元。

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七、猎头补贴

重点产业企业通过人力资源服务机构，按照猎头方式从贵阳贵安以外区域全职新引进相当于F类以上筑才卡认定条件的人才，从事岗位属于《贵阳贵安重点产业人才需求目录》，且是年收入在20万元以上的核心技术技能或经营管理岗位的，按猎头费用的50%给予企业最高20万元的猎头引才补贴。

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