贵阳市人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开报告

2019年，市人力资源社会保障局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），按照国家、省、市对政府信息公开工作的要求，把政府信息公开工作纳入本部门重要工作日程，加强领导，创新平台，规范执法行为，自觉接受社会各界监督，积极深入地开展了政府信息公开工作，促进了政府信息公开工作的进一步深化。

一、总体工作情况

为顺利推进人社系统政务公开工作，印发了《贵阳市人力资源和社会保障局全面推进政务公开工作实施方案》，成立了由局主要领导担任组长，各分管领导担任副组长，机关各处室、局属各单位主要负责人为成员的“贵阳市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组”，主要负责推进、指导、协调和监督政府信息工作公开情况。领导小组下设办公室在局办公室，具体负责统筹协调各项事务，并对小组工作职责进行了具体明确。同时还明确了具体工作任务和责任单位，做到责任到部门、任务到人。将政务公开工作纳入局系统年度目标进行考核，建立联动机制，加强对推进情况的跟踪督促，确保人社系统政府信息公开工作顺利推进。局主要领导专题研究政务公开工作，出席一次新闻发布会，参加一次在线访谈。2019年，我局还更新了《政府信息公开指南》、《政府信息公开目录》、《政府信息非公开目录》。

二、主动公开政府信息情况

2019年，我局在门户网站发布信息2096条，其中：概况类信息更新6条，政务动态信息更新1920条，信息公开目录信息更新143条。全年公众浏览点击次数555.42万次。严格按照《贵州省政务公开标准规范（试行）》重点领域信息公开项目要求，对涉及我局重点公开信息栏目进行了任务分解，确保动态更新，第一时间发布人社领域重点信息。

三、政府信息依申请公开办理情况

我局制定了《贵阳市人力资源和社会保障局依申请公开政府信息工作规程》，对公民、法人或者其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要向行政机关申请获取的相关政府信息，依照工作程序向其提供。2019年我局共收到政府信息公开申请2件，公开申请答复2件，答复率100%。依申请政府信息公开项目无收费情况。政府信息依申请公开工作没有引发举报、投诉、行政复议和行政诉讼等事件。

四、政府信息公开的收费及减免情况

本年度及历年以来我局未发生政府信息公开的收费及减免情况。

五、提案议案办理情况

2019年，市政府办公厅交由我局办理的建议提案共30件,其中:省人大建议1件，省政协提案1件，市人大代表建议10件（主办3件，会办7件），市政协提案18件（主办10件，会办8件）。截至目前，经与人大代表、政协委员的逐一对接，由市政府办公厅交由市人力资源社会保障局办理的建议提案已全部办结，并在局门户网站上公开了办理结果。

六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2019年，我局严格执行依申请公开制度，全年未发生因信息公开引起的行政复议、行政诉讼案件。

七、存在的主要问题及下步打算

（一）工作中存在的主要问题和困难

我局政府信息公开工作从总体来看，运行状况较好，但是也存在一些不足。主要体现在：一是思想认识有待提高，推行政务公开的重要性认识不足，主动公开意识不足。二是监督机制还有待于进一步健全、监督力度还有待进一步加强。三是信息公布不够及时。这些问题，我们将在以后的工作中努力改正，严格按照各项规章制度办事，进一步提高政务公开工作水平。

（二）2020年工作打算

一是切实加强组织领导。全面落实政务公开第一责任人的职责，充分发挥好局政务公开领导小组办公室的作用，建立齐抓共管的工作机制，推动政务公开工作向纵深发展。二是强化监督检查。进一步完善监督检查制度，严格按照考核标准，采取不定期抽查和定期检查相结合的方式，加强对各业务部门政务公开工作的督促检查，并将检查结果及时进行通报，确保政务公开工作落到实处。对不公开、假公开和应该公开没有全部公开等违规违纪行为，严格责任追究。三是进一步加大宣传力度。利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成各级大力抓政务公开、群众积极关心政务公开的社会氛围。

贵阳市人力资源和社会保障局

2020年1月20日

2019年度政府信息公开情况统计表