贵阳市人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开报告
贵阳市人力资源和社会保障局一、总体工作情况
2020年，市人力资源社会保障局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)，按照国家、省、市对政府信息公开工作的要求，把政府信息公开工作纳入本部门重要工作日程，加强领导，创新平台，规范执法行为，自觉接受社会各界监督，积极深入地开展了政府信息公开工作，促进了政府信息公开工作的进一步深化。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项 | ||||
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信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新公开数量 |
对外公开总数量 | |
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规章 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
3 |
3 |
3 | |
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第二十条第(五)项 | ||||
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 | |
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行政许可 |
5 |
0 |
78 | |
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其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 | |
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第二十条第(六)项 | ||||
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 | |
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行政处罚 |
60 |
0 |
11 | |
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行政强制 |
0 |
0 |
0 | |
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第二十条第(八)项 | ||||
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 | ||
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行政事业性收费 |
17 |
0 | ||
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第二十条第(九)项 | ||||
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 | ||
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政府集中采购 |
8 |
80083 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
2 | |||||||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
1 |
1 | ||||||
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(二)部分公开(区分处理的，只计这一情形，不计其他情形) |
1 |
1 | |||||||
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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(六)其他处理 |
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(七)总计 |
2 |
2 | |||||||
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
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4 |
0 |
0 |
0 |
4 |
11 |
8 |
1 |
28 |
48 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
五、存在的主要问题
我局政府信息公开工作从总体来看，运行状况较好，但是也存在一些不足。主要体现在:一是思想认识有待提高，推行政务公开的重要性认识不足，主动公开意识不足。二是监督机制还有待于进一步健全、监督力度还有待进一步加强。三是信息公布不够及时。这些问题，我们将在以后的工作中努力改正，严格按照各项规章制度办事，进一步提高政务公开工作水平。
六、2021年工作打算
一是切实加强组织领导。全面落实政务公开第一责任人的职责，充分发挥好局政务公开领导小组办公室的作用，建立齐抓共管的工作机制，推动政务公开工作向纵深发展。二是强化监督检查。进一步完善监督检查制度，严格按照考核标准，采取不定期抽查和定期检查相结合的方式，加强对各业务部门政务公开工作的督促检查，并将检查结果及时进行通报，确保政务公开工作落到实处。对不公开、假公开和应该公开没有全部公开等违规违纪行为，严格责任追究。三是进一步加大宣传力度。利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成各级大力抓政务公开、群众积极关心政务公开的社会氛围。
贵阳市人力资源和社会保障局
2021年1月22日