观山湖区多举措开展城镇“零就业家庭” 就业援助工作
发布日期:2024-05-23 14:15 浏览次数:0次 字体:【大 中 小】
近年来,为认真贯彻落实省、市相关工作要求,观山湖区将零就业家庭成员作为就业帮扶重点对象,按照“出现一户、认定一户、帮扶一户、解决一户”的动态援助工作机制,切实做好城镇零就业家庭就业援助工作。2024年截至目前,累计援助125户、援助136人次,城镇零就业家庭动态保持为零。
一是对零就业家庭实施实名管理。依托镇、街道开展零就业家庭摸排走访,及时了解、掌握全区零就业家庭的家庭数量、人员结构、就业状态、技能水平和创业意愿等基本情况,切实做到全区城镇零就业家庭劳动力未就业原因清、择业愿望清、技能水平清、家庭情况清、就业意向清,为下一步精准开展服务做好信息收集与管理工作。
二是对零就业家庭实施就业援助。积极开展送岗位、送政策、送服务宣传走访活动,引导转变未就业人员择业观念,促进家庭成员尽快实现就业。对零就业家庭成员中缺乏就业技能、有培训就业意愿且符合培训条件人员,积极组织开展技能培训提升能力素质,促进尽快就业。搭建“人企对接桥梁”,帮助零就业家庭成员实现就近就业,确保群众就业更稳定、更有质量。联合区农业农村局、区交通运输局等部门开发公益性岗位,对难以通过市场渠道实现就业的“零就业家庭”就业困难人员,落实公益性岗位托底安置政策。
三是对零就业家庭实施政策援助。支持个人自主创业,对被认定为就业困难人员的零就业家庭劳动力从事个体经营的,按规定给予一次性创业补贴、创业场所租赁补贴等政策支持。鼓励用人单位积极吸纳就业,与被认定为就业困难人员的零就业家庭劳动力签订劳动合同并按规定缴纳社保的,按规定给予社保补贴。通过公益岗位托底安置就业的,则按规定给予岗位补贴和社保补贴。
四是对零就业家庭实施动态管理。对零就业家庭进行跟踪服务,按照“一户一档”的台账管理模式,及时将相关援助工作情况录入贵州省劳动就业信息管理系统,实行人员信息化动态管理,适时更新、补充和完善台账记录和系统信息,确保零就业家庭动态清零。
下一步,观山湖区人力资源和社会保障局将继续按照“源头控制、动态管理、政策扶持、确保落实”工作要求,加强和完善城镇“零就业家庭”就业援助长效机制,持续加大人员摸排力度,确保零就业家庭人员不遗漏,并对已认定的城镇“零转移就业家庭”实施就业援助,确保零就业家庭每户至少1人就业,城镇“零就业家庭”继续保持动态为零。