近年来，清镇市坚持注重教育培训、学历提升、互学互鉴，着力提升“兵支书”真能力，持续锤炼“兵支书”硬本领，助推乡村振兴。

注重教育培训。采取“线上+线下”“走出去、请进来”等方式，围绕农村基层党建工作、村集体经济发展、乡村治理等内容，共组织34名“兵支书”参加各级专题培训40余期。如：推荐多名“兵支书”分别参加全省农村党组织书记示范培训班和全国“耕耘者”振兴计划乡村治理骨干（“兵支书”）专题培训班，全面提升“兵支书”政治素养和业务能力，引导“兵支书”深入学习乡村振兴和乡村治理的政策理论，在乡村振兴中更好发挥示范带动作用。

注重学历提升。按照学历提升要求，依托清镇职教城和在筑高校的良好资源，组织实施村（社区）干部学历提升工程，积极组织动员“兵支书”10人、“兵委员”18人，共28人参加了“高升专”“专升本”学历提升班，帮助“兵支书”“兵委员”实现学历提升，着力改变部分“兵支书”学历偏低、观念滞后、视野不广、思路不活的现状，多措并举不断提升“兵支书”综合能力素质。

注重互学互鉴。举办“擂台比武”活动，“兵支书”通过比成绩、比思路、比干劲，树立凭实绩论英雄、以实干促振兴的鲜明导向，充分激发“兵支书”干事创业的热情。同时，组织开展“最美退役军人”评选活动，展示清镇市“兵支书”扎根基层干事创业的风采，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，激励更多“兵支书”投身乡村振兴“新战场”，奋勇争先展现新作为。

来源：贵阳网·甲秀新闻