一、供求总体情况

第三季度,贵阳市公共人力资源中介机构通过各类中介网站和"筑人才"APP等累计发布就业岗位79381个次,个人投递简历66217人次,求人倍率为1.2。岗位供给较充足,但从需求大于求职缺口最大的十个职业和需求小于求职缺口最大的十个职业来看,结构性供求不对称依然存在。

二、岗位需求情况

(一)岗位需求产业分布

三季度,第一产业岗位需求2532个次,占比3.19%,第二产业岗位需求15534个次,占比19.57%,第三产业岗位需求61315个次,占比77.24%,第三产业岗位需求依然占据主导地位。

(二)岗位需求经济类型分布

国有企业岗位需求占比0.85%,股份合作企业岗位需求占比0.17%,有限责任公司岗位需求占比56.25%,股份有限公司岗位需求占比11.27%,私营企业岗位需求占比21.26%,个体经营企业岗位需求占比5.5%,其他企业岗位需求占比4.7%。

(三)岗位需求行业分布

根据行业分类对企业岗位需求的统计情况,排名前10位的行业分别是营销员、金融产品销售专业人员、商品营业员、医药代表、市场营销专业人员、摊商、客户服务管理员、消防安全管理员、互联网营销师、餐厅服务员。

(四)岗位需求学历分布

从招聘求职总体运行情况看,企业招聘岗位对学历的要求主要集中在大专及以上,其中,大专学历占比50.58%,本科学历占比18.21%。

(五)岗位需求年龄分析

16-24岁岗位需求占比5.44 %,25-34岁岗位需求占比18.23 %,35-44岁岗位需求占比2.05%,45岁以上岗位需求占比0.46%,不限年龄岗位需求占比73.82%。

三、求职人员情况分析

(一)求职人员性别分析

求职人员中,男性与女性占比分别为51.2 %和48.8%,超过五成的求职人员是男性,男女比例存在一定差距,但在合理区间内。

(二)求职人员年龄分析

16-24岁求职人员占比59.62%,25-34岁求职人员占比31.49%,35-44岁求职人员占比7.28%,45岁以上求职人数占比1.61%。

(三)求职人员学历分析

大专及以上学历占比最大,占比高达97.94%。其中:大专学历占比23.33%,本科学历占比71.78%,硕士及以上学历占比2.83%,高中及以下学历仅占2.06%。求职者主要以高学历者为主,高中及以下低学历求职者求职压力较大。

(四)求职人员欲从事职位分析

从求职人员欲从事岗位需求统计来看,排名前10位的行业分别是其他行政办事及辅助人员、管理学研究人员、制图员、人力资源管理专业人员、保卫管理员、高级中学教师、统计调查员、播音员、文职人员、信息通信信息化系统管理员。

四、下一步打算

一是依托"贵阳人才网"和"筑人才"APP等平台,动态发布岗位信息,为用人单位和求职者提供优质高效的网上招聘服务;二是持续开展"离校未就业高校毕业生攻坚行动",每周在贵阳市人力资源社会保障公共服务中心一楼招聘大厅组织两场以上行业性或综合性招聘活动,各包保责任单位根据包保高校毕业生学历、专业分布,筛选与高校毕业生专业相匹配的用人单位入场招聘;三是围绕"筑人才·强省会"高校毕业生留筑行动,根据各院校的2024届毕业生的专业情况,深挖在筑企业用工需求,开展"送岗位、送政策、送服务"等校园招聘活动;四是每月开展一场直播带岗活动,促进用人单位和求职者精准对接。五是请各区、市、县高度参与到"离校未就业高校毕业生攻坚行动""筑人才·强省会"高校毕业生留筑行动等各项活动中,为辖区优质企业的招聘活动、岗位情况做好宣传推介,确保高校毕业生在贵阳贵安实现高质量就业。