近日，中国人才杂志社主办的2025年（第七届）全国人才工作创新案例征集评选活动结果揭晓，贵安新区党工委组织人事部申报的《创新打造“免费住”青年人才理想社区——集聚青年人才逐梦“数谷贵安”》案例入选优秀案例。

今年以来，贵安新区深入实施“人才兴市”战略，聚焦全日制大专及以上应届高校毕业生，以“免费住1年”安居政策为核心，重点打造了安巢·云澜、安巢·星耀两个青年社区，通过“供给、管理、活动”三维发力，构建“引才、育才、用才、留才”全链条服务体系，取得良好的社会效益，受到各方广泛好评。

在安居供给方面，新区联合多部门计划投入3000套公寓，按“拎包入住”标准完善共享洗衣房、阅读室等配套，已形成线上报名、审核、摇号，线下办理入住等成熟的工作机制。同步搭建“一站式”数字化服务平台，推行“服务专员+企业人才服务中心+贵安人才通小程序”立体模式，为年轻人打造温馨港湾，已累计助力2300余名青年人才在贵安“零成本”安居创业。目前，第六批次房源投放工作正在进行。

在提升管理方面，新区创新“党建引领+青年自治”模式，成立了两个青年人才党支部，常态开展“亮身份”行动。构建完善服务体系，提供24小时智慧安保，建立“10分钟响应、30分钟回复、24小时处理”机制与跨部门协同闭环，切实提升服务效能。聚焦青年社区新型居住形态和治理特性，以安巢·青年社区（星耀店）为样板，创新探索党建引领“一核双联四心”治理服务模式，将基层治理触角延伸至青年生活“最后一米”，切实提升青年群体融入感和归属感，推动基层治理向青年社区延伸，确保青年人才留得下、住得安、能成业。

在活动开展方面，新区聚力打造住得好、成长好、就业好的“三好”青年社区，制定《贵安新区安巢·青年社区活动方案》，与花溪大学城11所高校、清镇职教城16所职院及优强企业联动合作，规划周、月、季“543”社区活动模式，实现“周周有课程、月月有活动、季度有主题”。目前，“周周有课程”开设“安韵夜培”青年夜校，设置声乐、体育、摄影、美妆、求职5门课程；“月月有活动”开展直达招聘、青年联谊、探访贵安和文化文娱4类活动；“季度有主题”聚焦创新创业、职业规划、技能培训3类重点，为青年人才生活、学习、工作提供全方位资源服务。

“为青年人才提供安居服务，既是贵安新区主动承担社会责任、助力高校毕业生就业的民生之举，更是吸引集聚优秀人才、为高质量发展储备力量的战略之为。”贵安新区党工委组织人事部相关负责人表示，新区将持续深化人才服务改革，完善安居环境与发展生态，推动更多青年人才与新区“双向奔赴”，为高质量发展注入更大青春动能。

据悉，2025年（第七届）全国人才工作创新案例征集评选活动得到了各地组织人社部门、广大企事业单位的积极响应，共收到案例1200余篇。经严格评选，评出山西省委组织部、贵州省委组织部等优秀组织单位12个，评出最佳案例50篇、优秀案例100篇。

（信息来源：贵阳日报）