关于不断推动非物质文化传承和发展的建议

        文化是一个国家、一个民族的灵魂，没有中华文化繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。非物质文化遗产是中华优秀传统文化的重要组成部分，是中华文明多元一体、绵延传承的生动见证，是连结民族情感、维护国家统一的重要基础。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视非物质文化遗产保护工作。习近平总书记指出，要扎实做好非物质文化遗产的系统性保护，更好满足人民日益增长的精神文化需求，推进文化自信自强。党的二十届三中全会《决定》对深化文化体制机制改革作出重大部署，强调：“建立文化遗产保护传承工作协调机构，建立文化遗产保护督察制度，推动文化遗产系统性保护和统一监管。”省十三届五次全会也提出了“加快建设多彩贵州文化强省”的要求。

      我省是非物质文化大省，根据公布的数据，贵州省有人类非遗代表作名录3项、中国传统制茶技艺及其相关习俗1项（都匀毛尖茶制作技艺），国家级非遗代表性项目99项159处，省级非遗代表性项目628项1025处。有国家级非遗代表性传承人94人，省级非遗代表性传承人622人，市（州）级非遗代表性传承人1500余人，县（区）级非遗代表性传承人6800余人。其中，贞丰县有国家级非物质文化遗产名录5项、省级非物质文化遗产名录项27项、州级非物质文化遗产名录78项、县级非物质文化遗产名录92项。拥有国家级非遗传承人1人，省级非遗传承人9人，州级非遗传承人76人，县级非遗传承人约92人，非遗文化底蕴和资源十分丰富。因此，推动非遗文化传承与发展是我省的一件大事、要事。推动非遗文化大发展，就要推动非遗文化的社会效益和经济效益融合发展。社会效益与经济效益就像一枚硬币的两面，少了哪一面都不行。单讲社会效益，排斥经济效益，就会使文化缺乏发展的动力。只讲经济效益，忽视社会效益，就会使文化发展偏离方向。注重社会效益，文化追求经济效益就会名正言顺。有了经济效益，文化彰显社会效益才能天长地久。只有将两者融为一体，互为表里，使其相得益彰，才会是文化传承的自觉有序，文化发展的繁荣兴盛。目前，全省非遗文化的社会效益通过展示、展演等方式已初见成效，但经济效益成效不显，因此建议在全省推动建立非遗经纪人机制，推动全省非遗文化经济效益提升。

     建立非遗经纪人机制一是有利于非遗文化转化为非遗经济。目前我省非遗名录中的非遗文化大部分都有1名以上的传承人，这些非遗传承人虽然技艺精湛，但大部分都是只是钻研技艺的手艺人，对于市场没有概念，如何将非遗文化转化为非遗经济没有思路和办法，这就需要一个连接市场与非遗传承人之间的纽带，非遗经纪人就是这个纽带。非遗经纪人可以是商人，也可以是非遗传承人中较有市场意识的人员。他们可利用自身的销售渠道和市场信息，统筹一地的非遗产品，根据市场的需求，向非遗传承人下达产品订单，再统一进行销售，从而实现非遗文化转变为非遗经济。例如：我们贞丰县就有这样一名非遗经纪人，他现在是我们黔西南州贞丰县小屯乡古法造纸州级传承人，师从国家级非物质文化遗产代表性传承人刘世阳。大学毕业后他打过工、经过商，最后怀着对传统技艺和非遗文化的热爱，他投身非遗文创产品推广，在贞丰古城创办了“青于蓝”刺绣工坊和贞丰非遗古法造纸工坊，利用自己经商的渠道，成功打开了非遗皮纸的外销渠道，目前贞丰皮纸已销往广东、浙江等地。他还与多名志同道合的青年手艺人一起，在贞丰古城创建了“贞好看”青年电商直播基地，免费提供给各类非遗传承人及直播爱好者，进行陶艺、扎染、蜡染、刺绣非遗技艺传播和产品销售展示，带动了这些非遗产品的销售，促进了贞丰非遗经济的发展。二是有利于非遗文化的传承和发展。非遗经纪人能有效地连接市场与非遗产品，促进非遗产品实现经济效益，从而促进非遗文化的传承与发展。一方面非遗产品实现经济效益，会促进非遗传承人以非遗文化作为事业进行生产，同时非遗产品带来的经济效益也会有效带动周边群众从事该产业，有助于非遗文化的传承。另一方面面对市场的需求，也会带动非遗传承人加强对非遗技艺和工序进行深度研究，结合现代化的技术，不断推动传统技艺的改革和创新，促进非遗文化与时俱进的发展。比如：随着非遗产品的销售渠道打开，有效推动了贞丰县的非遗文化传承和发展。前面提到的杨凡，通过其非遗工坊直接带动35人从事非遗产品的生产和销售，以订单的方式间接带动15名非遗传承人进行非遗产品的生产，有效促进了非遗文化的传承和发展。

对于建立非遗经纪人机制的几点建议　　　

     一是遴选机制。建议由省级主管部门进行牵头，制定全省建立非遗经纪人的机制，并结合相关法律法规初步制定非遗经纪人的相关职能职责。再由各县行业主管部门结合本县发展和非遗文化实际，以喜爱文化、诚信经营、市场意识好等方面为标准，对适合人选（适合人选可以是本县或对文化喜爱的外县甚至外省人员）进行遴选，选出合格的初步人员。同时，省级和市（州）级也可结合实际进行遴选，便于对全省和各市（州）非遗经纪人进行统筹。

     二是聘任机制。对由行业主管部门遴选出来的合格人选，由各级政府专题进行讨论，明确1－2名人员，作为本级非遗经纪人人选，由各级政府对其进行聘任，聘任期可为一年一聘任，也可一次性聘任3～5年，由各级政府结合实际需求自行进行明确。

    三是考核机制。各级非遗经纪人聘任后，由各地结合本地实际和省级制定的非遗经纪人的职责，与聘任非遗经纪人协商后，确定年度目标（或任期目标），并根据目标对非遗经纪人工作开展情况进行考核，考核结果作为对非遗经纪人聘任的重要依据。品的销售渠道打开，有效推动了贞丰县的非遗文化传承和发展。前面提到的杨凡，通过其非遗工坊直接带动35人从事非遗产品的生产和销售，以订单的方式间接带动15名非遗传承人进行非遗产品的生产，有效促进了非遗文化的传承和发展。

　四是奖惩机制。对于推动文化发展较好，完成目标较好的非遗经纪人，可从精神和荣誉方面对其进行奖励，鼓励其再接再厉，进一步推动非遗文化和文化市场的发展。对于只占位不谋事，完成目标较差的非遗经纪人，可采取提前解聘等方式进行惩戒，对于违反市场经济相关法律法规，按照法律法规规定进行惩罚。

总体来说，政府对于非遗经纪人主要是遴选、聘任、目标考核和奖惩四个方面进行干预，对非遗经纪人具体的经营不进行干涉，以市场经济自主调节来推动非遗文化转变为非遗经济，以非遗文化带来的经济效益推动非遗文化的传承和发展，从而全面推动多彩贵州文化强省建设的进程。